第六百六十九章 追求的目标(3/5)

有研究能力的医生。

现在问题就出现了，这度是不好掌握的。

有的科室，一群博士一群省内著名专家，可手术患者，一个又一个的出现并发症。

甚至有的科室，一群副高被一个主治带着干活，查房记录尼玛看着就让人有点发冷，十月五日，xx主治医师查房记录，记录人xx副高医师。

为什么会出现这种情况，大概有这么几个原因，第一就是手术做的好不好，无法量化，而科研做的好不好，人家可以量化。

相对来说，能量化的就会被推广。

第二个原因就是追赶机制，瞅瞅原研药，瞅瞅世界各大医院的排名，能甘心吗，不能，怎么办，那就追。

茶素国际医科大也有这样的问题，学生们的生源好，学校给的奖学金多，这就让很多学生没有了后顾之忧，一门心思的想要在科研上弄出个成果。

但问题出来了，临床这边头疼了。

很多学生留在茶素，但他的心不在临床，而是在实验室。

比如李存厚的实验室团体，老李现在也发愁。

但凡有个项目，一群人争先恐后，而临床的治疗，现在还是以古丽为主的老医生当定门柱啊。

这是不健康的。

很多医院出现的倒挂现象，比如一个主治带着一群副高做手术，这并不是个例。

如果不能解决这个问题，迟早出大事。

真大一行，张凡还算满意，因为当天在吃饭的时候，就有二十多个学生有意向去茶素。

有时候很奇怪，豫省和陕市的经济到底谁的好？

但为什么豫省人外出的意愿比陕市的强呢。

本来，高晶晶的想法是，让张凡走遍华国的高考大省和强省，但张凡给拒绝了。

出了豫省直接奔着苏大强去了。

他也看出来，这样招生的效果还是不行，不如多弄点钱，后期加大临床投入了再说。

至于两湖两江张凡直接就没去，不是人家的教育水平不行，而是张凡明白，这几个地方自己去了效果也不好。

因为两湖这边，人家是羊城的人才库，两江这边，人家的目的地是江浙，人家有托底的，张凡是明白的，这种地方去了效果根本就达不到。

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