第127章 执着(2/6)

担，一边10块砖，总的来说重量没有减轻。因为各班分开来搬，队伍没有那么长了，空开的距离变多了，各班的教官又在速度上多加了要求。

当真是开局就是冲刺，坚决不能落后。

儒日公司是一个上市公司，下午，云祈尘和左梦雨来到这家公司。

来面试的人有些多，除了左梦雨还有七八个人，云祈尘就混在这个队伍里，等着左梦雨。

左梦雨排在第四个，是比较靠中间的位置，到她后，自信的走进面试的人事部经理办公室。

“孙经理，我是今天来面试的左梦雨。”左梦雨进门后，先和这个人事部经理孙昴打了招呼。

“左小姐，请坐吧。”孙昴对着面前的椅子比了一个邀请的动作。

左梦雨坐下后，孙昴说：“你的情况我大概了解了，你对我们公司了解多少呢？”

“在招聘网站上，你们写明你们是一家稳定向上发展，充满活力的公司，重视人才，有发展潜力。想要着眼于未来，做高质量，高技术的项目。这也是我选择你们公司的原因。”左梦雨回答。

“嗯，不错，你能吃苦吗？”孙昴说。“我看你的简历上没有强调你有吃苦耐劳的精神。”

“我认为这个不应该是被强调的品质，我会以工作为中心，努力做好每一项工作，而不是为了吃苦而吃苦，最后效率不佳。”左梦雨笑了笑，说出自己的看法。

“嗯，时间有限，后面还有不少面试者，我们就简单谈谈吧。”孙昴又问：“你一个女生，来这里工作可能会有些不方便。”

“为什么？我觉得我有团队交流合作的能力和解决困难的能力，不知道您说的不方便是指什么？”左梦雨问。

“女生的话力气太小了，办公室想要抬水都得让男同事来，而且还会以生理期为由拒绝工作。”孙昴说。

“这不是技术岗位吗？生理期也没有那么不方便，况且贵公司不是明确说明不要求加班吗？”左梦雨追问。

“是不要求加班，加班必须走严格的审批流程，填写加班申请表，由部门主管签字同意后，才允许加班。但你平时的工作做不完，你好意思走吗？”孙昴问。

“如果平时的工作做不完，那就是工作安排有问题。而且你这一套说下来，明显