第516章 想让马跑快，为什么不让马先吃饱呢？(6/7)

希望改变这一切。

也许他说了，那些老板不会改变什么，但以他如今的社会影响力，肯定会引起社会关注。

至少，郝强能管到未来科技集团的上千供应商公司。

“我并不是可怜普通员工，而是感觉这些老板呀，账算得很精，觉得通过降低员工伙食标准能够提升公司利润。

让我说，简直是愚蠢至极！”

“一个员工一天省五块钱，一年才省一千几百块钱。

但如果让员工吃好，一年为公司创造的效益就不止一千几百块钱。”

他停顿片刻，仿佛在让听众消化这个简单的数学题，“员工吃好，对公司也有归属感，员工流失率也降低，难道这些不是成本？”

郝强的语气渐渐缓和：“说实话，有多少位老板到自家公司食堂吃饭，员工都难以下咽，估计老板们也不清楚。

老板们每天抱怨员工干活不积极，但想让马跑快，为什么不让马先吃饱呢？

普通员工吃得都不如牛马啊！

也许一些老板会说，公司效益不好，怎么有钱提升员工福利待遇。

呵呵，公司效益好时，也不见得去提升员工伙食，而是想办法拿更多的订单，真正为员工着想的，真的很少。

员工也不是傻子，大家要拿真诚为交换才行啊。

员工是公司最宝贵的财富，只有让他们吃好、住好、工作好，公司才能真正走向成功。

这就是我的经商理念。”

郝强的话，全场陷入了短暂的沉默，随后爆发出热烈的掌声。

他的话语如同一记重锤，敲击在每一位听众的心头，引发了深深的思考。

郝强沉吟了下，继续说道：

“我个人始终认为，保证员工的基本福利，不仅是企业的责任，也是为社会做贡献！”

“在此，我也郑重宣布一个决定——未来科技集团的所有供应商，限期一个月内，必须优化公司普通员工的伙食问题，保证午餐最基本的一荤两素。

这是我们集团对合作伙伴的基本要求，也是对员工最基本的尊重。”

郝强的语气逐渐加重，带着一丝不容妥协的威严：“我们公司欢迎供应商员工积极举报，一旦核实问题属实，而供应商拒不整改，我