第一千零一十五章 培养身边助手(2/3)

利的兴盛与衰败。

历史上，bs内尔离开y达利后，y达利就开始了由盛转衰。

而bs内尔则由于竞业禁止条款，条款到期之前不得从事游戏行业。

导致了bs内尔离开后，只能眼睁睁的看着y达利的死亡，但什么都不能做。能做的仅仅是创立的查克芝士快餐连锁店里面，引用了大量电子娱乐设备，也既是最新的主机游戏、最近的街机和其他的设备。

这种策略，让查克芝士不仅仅是来吃东西的，也能是来玩乐休闲。

也正是因为，跟传统的快餐连锁不一样，所以，才能在麦当劳、肯德基之类的巨头垄断市场的背景下，查克芝士却也是能够不断的发展和扩张。

小俞有点没有头绪的问道，因为刘焱说并不打算直接去找诺兰·bs内尔：

“刘总，我们要如何入手，餐营业是传统行业，直接要他们的报告不是更好吗。”

刘焱问道：

“小俞，你去一家餐厅吃饭，最看重什么？”

刘焱这回带着小俞出差，他其实很看好小俞，年纪轻轻很好学，而且很多东西一点就透，只是他还没有亲自面对过商场，也没有真正执掌大权，自然就少了几分气魄。

大部分领导，培养中层的子公司的领导，很多都喜欢用自己身边的人。一方面自己身边的人，长期相处更好沟通。另外，也是靠着没有派系的自己空降到一些部门，避免被一些子公司糊弄的太厉害了。

所以他在很多方面，都是会引导小俞。

对于r银的看法，小俞就已经得到了几分精髓，这是很多老江湖都不一定能看出来的。

小俞不假思索的回答道:

“肯定是用餐体验了。”

刘焱继续问道：

“那具体是什么样的用餐体验？”

小俞想了想后说道：

“首先是饭菜的质量，其次是服务质量，如果只是饭菜好，服务质量不到位，我恐怕只会选择去一两次，第三就是看个人的体验，如果餐厅可以加入一些简单的表演，或者会音乐等等，那就更完美了。”

刘焱笑着说道：

“很好，那你等会应该会大吃一惊。”

经过近十年的发展，如今维创北米分公司投资的连锁