「职场小聪明」

第583章 激活函数

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第583章 激活函数(2/3)

客也是未来的潜在客户,不该完全拒之门外。”

于是,他制定了一套打分系统:

正式员工(高分):直接进!

游客(中等分):可以进去看看,但不能随意走动。

陌生人(低分):抱歉,不能进!

这就像sigmoid激活函数,它的输出介于0到1之间,相当于一种概率衡量:

高于05的人(高分):大概率被接受。

低于05的人(低分):大概率被拒绝。

优点:

可以平滑地过滤数据,避免“全进或全不进”这样极端的情况。

适用于二分类问题(比如邮件是垃圾邮件还是正常邮件)。

问题:

计算比较复杂,不像relu那么直接。

当数据过大或过小时,变化很小,容易导致梯度消失(学习速度变慢)。

第四种情况:老张更加智能(softmax激活函数)

有一天,老板告诉老张:“我们公司不仅有正式员工,还有不同的部门,比如工程部、市场部、财务部。你不能只区分‘进’或‘不进’,而是要把人分到不同的部门。”

于是,老张开发了一套更加高级的评分系统,不仅判断某人是否能进,还会计算他属于哪个部门的概率。

如果一个人穿着工程师制服,90可能属于工程部,10可能属于市场部。

如果一个人拿着营销资料,80可能属于市场部,20可能属于工程部。

每个人都按照最高概率归类到相应部门。

这就像softmax激活函数,它的作用是:

把所有的可能性转换成概率分布(所有概率加起来是1)。

适用于多分类问题(比如识别一张图片是“猫”、“狗”还是“兔子”)。

优点:

适合多类别分类,可以告诉你“最有可能”是哪一类。

问题:

计算量比relu大一点,但在分类任务中是最合适的。

总结:不同激活函数的角色

激活函数比喻适用场景优点问题

恒等函数(identity)


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