第665章 等你好久了(2/3)

于窑炉老化，但李峰结合自己【机械精通7级】的知识，只扫了一眼窑炉的参数和燃料消耗数据，就立刻判断出，问题不仅在于窑炉本身，更在于燃料配比和烧成曲线的控制上存在重大缺陷。

只要稍作调整，成品率至少能再提高五个百分点。

又比如人事档案里，他发现好几个关键技术岗位上的人员年龄偏大，知识结构陈旧，而一些有想法、有干劲的年轻人，却被压在下面没有出头之日。

这就是他要提拔周建军的原因，也是他后续一系列人事调整的开始。

他需要一把锋利的刀，划开这潭沉闷的死水。

“咚咚咚。”

办公室的门被敲响。

“请进。”

推门进来的是，原来的吴厂长，现在的常务副厂长兼分厂厂长。

此时的他脸上堆着笑，手里拿着一个暖水瓶。

“李厂长，这么晚了还在忙啊？我给您续点热水。”吴青麻利地给李峰的搪瓷缸里倒满热水，姿态放得很低。

李峰抬起头，微笑着点了点头：“谢谢吴厂长，坐。”

“哎，李厂长您可别这么叫我，叫我老吴就行。”吴青在办公桌对面的椅子上坐了半个屁股，显得有些拘谨，“怎么样？这些东西看着头疼吧？刚接手都这样，千头万绪的，慢慢来，不着急。”

李峰笑了笑，他知道吴青这是来表态，也是来试探的。

“是啊，确实不容易。咱们这个厂，家大业大，问题也不少。”李峰合上一份文件，身体向后靠在椅背上，看着吴青，“老吴，你比我熟悉厂里的情况，以后很多事，我还要多向你请教，多依赖你。”

听到这话，吴青的眼睛亮了一下，脸上的笑容也真诚了不少：“李厂长您太客气了，您是主心骨，我们就是给您拾遗补缺的。有什么事您尽管吩咐，我老吴保证不打折扣！”

李峰要的就是他这个态度。他需要吴青的经验来稳住厂里的局面，也需要利用他去处理一些自己不方便出面的事情。

“好，那我就不跟你客气了。”李峰拿起几份文件，递了过去，“这是后勤和保卫科的几个报告，还有家属区那边的一些琐事，你经验丰富，这几块就先由你来抓总，拿个章程出来，你看怎么样？”

吴青连忙接过文件，如获至宝。

这是分工，更是放权！李峰把这些虽然琐碎但却能直接接触基层、收拢人心的事务交给他，这本身就是一种信任的姿态。

“没问题！保证办好！李厂长您就放心吧！”吴