第21章 苦命人联盟(1/14)

常江与袁丽为员工谋福祉的一系列举措，如同一股暖流淌入公司的每一个角落，在公司内部掀起了一阵热烈而温暖的浪潮。员工们从心底真切地感受到公司对他们的重视与关爱，这种关怀就像一把神奇的钥匙，打开了他们内心深处对工作的热忱之门，工作的热情如熊熊烈火般愈发高涨。

在宽敞明亮的生产车间里，残疾员工小李便是一个典型的例子。小李因身体残疾，曾经在工作中总是充满了不安与担忧，操作机器时双手微微颤抖，每一个动作都小心翼翼，工作效率一直处于较低水平。然而，自从家人住进了常江在道外区东风镇购置的温馨平房后，他的生活发生了翻天覆地的变化。每天下班后，他回到那个充满家的温暖的地方，看到家人安心的笑容，心中的忧虑渐渐消散。再回到工作岗位时，他的眼神中多了一份坚定与自信。如今，他操作机器愈发熟练，动作流畅自然，工作效率得到了大幅提升。不仅如此，小李还主动参与到车间的技术革新讨论中，凭借着自己对工作流程的深入了解和细致观察，提出了不少实用且极具创新性的建议，为车间的生产效率提升和成本降低做出了重要贡献。

而在销售部门，员工们同样因为袁丽规划建设的舒适职工家属楼这一美好盼头，工作状态焕然一新。他们在与客户沟通时，语气中充满了自信与底气。以往面对一些难缠客户时，可能会产生退缩心理，但现在他们积极主动地拓展业务，凭借着出色的沟通能力和专业素养，成功拿下了一个又一个重要订单。在短短几个月的时间里，公司的销售额实现了令人瞩目的显着增长，在市场上的份额也逐步扩大。

公司的凝聚力达到了前所未有的高度，员工之间的关系变得更加紧密和谐。曾经，因为工作压力和任务繁重，同事之间偶尔会产生一些小摩擦，一句不经意的话语、一个小小的工作失误都可能引发一场小小的不愉快。但如今，在这充满关怀的浓厚氛围中，那些曾经的不愉快都如过眼云烟般烟消云散。大家在工作中相互帮助，当有同事遇到技术难题时，周围的人纷纷伸出援手，分享自己的经验和技巧；在生活中相互关心，哪位同事生病住院，大家都会自发地前去探望，送上温暖的问候和关怀。新入职的员工，无论是健全人还是残疾人，在了解到公司这些暖心举措后，都被深深打动。