第147章 大熊，还有救么？(1/3)

“？？？”

战桃丸挠挠头，胖嘟嘟的脸上写满了疑惑。

他低头看了看合同，上面赫然写着《新海军入职合同》几个大字。

“老叔，这是”

“别问那么多，签了就是！”

黄猿催促道，“对了，让我看看拉拢你这个级别的奖金是多少”

说着，他从口袋中掏出一个小册子，封面上写着《新海军内部薪酬福利标准（初稿）》。

这是伊辰从鱼人岛回到本部路上和库赞闲聊时探讨出来的。

当然，里面九成九的内容都是伊辰说的。

库赞偶尔补充几句，主要负责点头。

由克洛在一旁记录、整理、完善，最后汇总之后交给伊辰过目。

伊辰翻阅确认之后，克洛手抄了一份。

作为新海军的最高纲领。

这套最高纲领一共有三本，分别是《新海军内部薪酬福利标准（初稿）》、《新海军军事训练标准与实战能力提升（建议）》、《新海军民生建设与社会保障（纲领）》。

目前还未刊印，只有两套，都是手抄本。

一套由克洛保管，另一套，在温泉馆时交给了三位新海军大将。

赤犬拿走了——《新海军军事训练标准与实战能力提升（建议）》，粗略一翻，他就已经惊为天人。

这小册子里的内容，直接颠覆了他对军事训练的认知。

什么正步、方阵、口号、军歌

什么三大纪律、八大纪律

这些纪律条条款款，细致入微。

还有什么海上突击、反海盗战术

小册子上详细地阐述了各种针对不同海况、不同敌人的作战技巧和战术配合。

甚至包括了在恶劣天气下的生存训练，远超旧海军那些僵化刻板的训练模式。

赤犬越往下看，心中就越是震撼。

这哪里是什么“建议”，简直是一部颠覆性的训练宝典！

正步、方阵，或许看似花哨，却能培养士兵的纪律性和团队协作能力；

口号、军歌，看似无用，却能凝聚军心，提升士气；

三大纪律、八项注意，更是从根本上，塑造一支真正为人民服务，值得人民信赖的新海军。