第252章 突破困境，开拓新局(2/3)

。尽管李氏集团的云计算平台技术先进，但市场上已有几家占据主导地位的云计算服务商，客户对新平台的接受度较低。

“李总，很多企业已经习惯使用现有的云计算服务，对我们的新平台存在疑虑，担心数据迁移风险和服务稳定性。”市场部经理忧心忡忡地说道。

李轩深知，要打破市场僵局，必须采取创新的营销策略。“我们要为客户提供全方位的解决方案，包括免费的数据迁移服务、长期的技术支持和优质的售后服务。同时，针对不同行业的客户，制定个性化的云计算解决方案，突出我们平台的优势和特色。”

在李轩的指导下，市场部制定了详细的推广计划。他们举办了多场行业研讨会和产品发布会，邀请行业专家和潜在客户参加，现场演示云计算平台的强大功能和优势。同时，为首批试用客户提供优惠政策，吸引他们尝试使用李氏集团的云计算平台。

经过一段时间的努力，李氏集团的云计算平台逐渐获得了市场的认可。越来越多的企业开始选择李氏集团的云计算服务，市场份额稳步提升。

在开拓新领域的同时，李轩也没有忽视公司传统业务的发展。他深知，传统业务是公司的根基，必须不断优化升级，才能保持竞争力。

“传统业务不能固步自封，要结合新技术进行创新升级，提高产品质量和服务水平。”李轩在公司内部会议上强调。

生产部门积极响应，引入了先进的自动化生产设备和智能化管理系统，提高了生产效率，降低了生产成本。同时，对产品进行了全面升级，增加了更多智能化功能，提升了产品的附加值。

“李总，通过生产流程的优化和产品升级，我们的传统产品在市场上的竞争力明显增强，销量也有了显着提升。”生产部门经理高兴地汇报。

然而，随着公司业务的快速发展，管理难度也日益增大。不同业务部门之间的沟通协作出现了问题，信息传递不及时，导致工作效率下降。

“李总，大数据部门和传统业务部门在项目对接上出现了分歧，由于沟通不畅，项目进度受到了影响。”项目经理无奈地说道。

李轩意识到，公司需要建立一个更加高效的跨部门沟通协作机制。他组织了一系列跨部门沟通培训和团队建设活动，加