第58章 被精简的组织考察程序(3/3)

实越好。

这还不算，还要让刘连山拿出李怀节参与的至少10项市委重大决策的贡献度。

好在李怀节虽然来眉山市的时间短，可他确实扎扎实实地做了很多事。

不管是搞出一个公务员调动升迁谱系图，还是“党群连心码”、“影子跟班”制度、党员信息电子化管理等等，有很多案例供刘连山讲。

至于市委的重大决策这一块就明显偏弱，毕竟李怀节任职时间不长，重大决策要达到10项真的很难。

现在的组织部门提拔干部，制度要比之前严谨了很多。尤其是追溯问责制，实行“谁谈话、谁签字、谁负责”的终身责任制。

所以，不管是组织部的考察组，还是刘连山，都非常谨慎。

按照考察规定，对李怀节的提拔考察谈话，必谈核心对象中，除去省委分管副书记、现任市委书记之外，考察组还需要和市长、省纪委对口联系常委以及省委组织部分管副部长分别进行谈话。

好在眉山这里的必谈对象只剩下齐秋云一个人了，剩下的全都在星城，回去的时候可以约好了认真谈。

当然，除了这些李怀节的上级领导之外，考察组还需要对李怀节同级班子所有成员进行一次谈话。

这还不算，同级班子成员谈完之后，还要随机抽取十名左右的下级部门主要负责人进行谈话。

总之，考察组在眉山市的两天时间，被安排得满满当当，几乎没有一点多余的时间出来应酬。

这让那些正在被逐步边缘化的副处级干部急得团团转。一旦和组织搭不上关系，等待林广治之流的将会是被彻底的边缘化，静待退二线。