第70章 不好写的考察报告(2/3)

“经过初步查访得知，李怀节同志能做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

在工作和生活中，严格要求自己，不利用职务之便谋取私利，未发现违规违纪问题。”

王政豪点点头，看向大家，然后征求意见问道：“关于李怀节同志的廉洁自律情况，我们就这么写？！”

看到大家都同意之后，王政豪请另外一名考察员谈谈李怀节同志的考察基本情况。

“好的，我就简单向考察组汇报下考察基本情况。

17年的元月十四日，考察组分别在眉山市委小会议室和市政府会议室，对李怀节同志进行了考察。

因为时间关系，本次考察采用了谈话为主、民主测评为辅、查阅档案补充的特殊方式进行。

我们共发放民主测评表十九份，收回有效测评表十九份，全票优秀；

与十五名同志进行了个别谈话，大家一致认为李怀节同志政治素质高、工作能力强、作风扎实，具备提拔任用条件。”

王政豪再次征求了考察组其他成员的意见，一致同意之后，这才定下李怀节的考察基本情况。

“接下来就是工作表现了！”王政豪把手一摆，说道，“工作表现这一块是我们这次考察的重点难点！

毕竟是破格提拔，如果工作表现不杰出，那是在和省委领导唱反调，要不得的！

大家有什么好主意？”

考察组的另外三人，你看看我，我看看你，全都不作声。

心里头全都在数落王政豪：搞笑！这可是你干部一处处长的工作，你指望我们这些人给你意见？

王政豪看着大家低着头在装鹌鹑，禁不住一声长叹！心里头很是惆怅，我的廖化在哪里？！

这一刻，王政豪深刻感到，必须要培养几个自己人了！

“既然大家都没有什么好办法，那我就拿建议了啊？”

王政豪再次看了大家一眼，确定没有人愿意在这个问题上提建议，这才说道：“关于李怀节同志的工作表现，这次就写一些放之四海而皆准的评语上去。

我个人认为，李怀节同志的工作成绩是绝对够得上我们组织部门，对他进行破格提拔的。

如果部里面的常委会，真要重点考证