第190章 人才流动(2/3)

解他们的专长、经验和期望岗位；同时，根据边境地区的农业、贸易、文化等不同领域的发展需求，制定相应的人才分配计划，确保人尽其才。

方案制定好了，实施起来却并非一帆风顺。人才登记处刚设立时，就遇到了麻烦。有些人才对登记流程不满，觉得过于繁琐，甚至有人当场发难。

“你们这搞的什么名堂？登记这么多东西有什么用？我是来干大事的，不是来填这些表格的！”一位自称精通贸易的中年男子满脸不悦，大声嚷嚷道。

林悦听到动静，立刻赶了过来。“哼，你嚷嚷什么？这登记是为了更好地了解你们的能力，给你们安排最合适的岗位。要是连这点耐心都没有，还谈什么干大事？”林悦毫不客气地回应道。

在林悦的强硬态度下，中年男子只好乖乖配合登记。

随着人才不断涌入，分配工作也面临挑战。在农业领域，需要精通种植技术的人才指导百姓提高产量；贸易方面，需要有经验的商人拓展市场、建立商路；文化领域，则需要学者、艺术家来进一步推动文化融合与发展。林悦亲自把关，力求每一个岗位都能找到最合适的人选。

在这个过程中，淘淘也没闲着，时不时闹出一些笑话。有一次，林悦正在和几位农业专家商讨如何改良农作物品种，淘淘突然跑了进来，嘴里叼着一只鞋子，在众人面前晃来晃去，引得大家哄堂大笑。“淘淘，你这捣蛋鬼，快出去！没看到我正忙着吗？”林悦又好气又好笑地喊道。

尽管困难重重，但在林悦的努力下，人才布局逐渐优化。精通种植技术的人才深入田间地头，手把手地教百姓科学种植，农作物产量大幅提高；有经验的商人积极开拓市场，贸易规模不断扩大，边境地区的商品远销各地；文化领域的人才则组织了各种文化活动，让中原文化与草原文化的融合更加深入。

然而，人才管理并非一劳永逸。有几位贸易人才，在开拓市场的过程中，为了追求个人利益，擅自更改贸易条款，差点引发贸易纠纷。

“哼，这些人，眼里只有自己的利益，简直无法无天！”林悦得知此事后，怒不可遏，“立刻把他们给我叫来！”

面对林悦的质问，几位贸易人才低着头，不敢吭声。“你们以为自己有点本事，就可以为所