第723章 春季校招活动(2/3)

十点。

团队成员陆续来到办公室。

陆向阳召集公司几个骨干，围坐在302办公室先开了一个碰头会。

大家似乎很久没有这样围坐在一起开会了。

因为就是个碰头会，陆向阳大概说了一些关于融资的事情。

然后介绍了公司的股东情况。

以及向大家分享了自己对于公司，未来发展的思考。

“现在公司有钱了，但缺的是什么？”

“缺人！”

团队几个人异口同声地回答。

“没错！”

陆向阳的激光笔在投影幕布上‘人才缺口’四个加粗红字上画着圈：

“尤其是技术研发部和品控部，姜学姐，你先来具体说说吧！”

说着，陆向阳的目光看向姜红颜，示意她接过话题。

“好的，陆总！”

技术研发部总监姜红颜推了推鼻梁上的黑框眼镜，链接上笔记本电脑，投影幕布上显示出详细的招聘计划表：

“随着业务扩张，我们需要至少再招聘十五名工程师，分成三个小组，分别负责核心交易系统、城市分站架构和大数据分析。

所以招聘要求都必须是拥有至少三年工作经验的高级工程师，以确保我们的技术实力能够跟上公司的发展步伐。

同时，为了培养自己的技术梯队，我们还计划招聘一批应届毕业生，作为储备人才培养。”

陆向阳点了点头，表示赞同

“很好，品控部呢？”

客服品控部经理王昊宇接过话题：

“老板，品控部计划招聘十三名品控专员，十名质检员，以及三名质量工程师，来加强我们的质量控制体系。

老板之前不说了吗，要让我们自己建立标准化流程，负责上线项目的质量与风险把控。

还有协调张晨他们在各城市分站的地推工作。”

陆向阳满意地点了点头：

“很好，王昊宇这个思路是对的。

咱们创业做网站，一定要秉持客户第一位的信念。

只有确保产品质量，让客户满意，我们才能赢得消费者的信任和市场的口碑。

虽然说我们公司现在规模还小，还没有什么企业文化之类。

但我们也必须有这个意识，要逐渐树立起我们的企业精神，把客户的满意度放在首位。”

“知道了，老板！”

团队成员纷纷点头，表示赞同。

唯独乔芷熙稍稍有些皱眉：“老板，这么大规模的招聘，短时间内能找到合适的人吗？现在技术人才市场竞争太激烈了。”

“这正是我们今天要讨论的重点。”

陆向阳走到白板前，拿起一支马克笔：

“大家都说说想法，集思广益。”