第3571章 工人股权之争(2/3)

止的模样。

欧阳志远见状，已经猜到了金东强接下来要说什么，“东强同志，对于凤酒集团未来的发展，你还有什么好的建议或者意见，但说无妨。”

金东强故作为难，“秘书长，有些想法，我不知道在这个时候说是不是合适。”

欧阳志远点头示意道，“我才接手国资委的工作，对于凤酒集团的一些问题也不是很了解，看问题也有不透彻和不到位的地方，你在凤酒集团工作多年，又是董事长，对凤酒集团的真实情况肯定比我要了解的多得多，不管是你们集团管理层、国资委还是市委，大家的目标是一致的，就是通过一系列切实可行的改革措施，让凤酒集团重振当年的辉煌，如果你发现了还有哪些制约凤酒集团改革发展的问题，随时可以向我和市委汇报，没有什么可顾虑的。”

一听欧阳志远这话，金东强在酝酿了片刻后，含蓄地说道，“秘书长，是这样的，咱们现在不是还有百分之十的股份在一批老员工手里吗，在最近推动集团改革措施落实工作中，我发现这部分股权留在员工手中，很不利于各项改革措施的落实……”

说到这里，金东强停顿下来，观察欧阳志远的反应。

欧阳志远摆摆手，“继续讲。”

金东强接着给出了理由，“为什么这部分股权留在员工手中不利于各项改革措施的落实，我认为主要原因还是这些持股的老员工认为手里有集团的股份，心态上发生了变化，以集团股东自居，虽然这部分股权也不多，但由于只是工作二十年以上的老员工持股，不是所有员工持股，这就造成了员工之间的心里不平衡，这两天我下车间检查工作，也听到了一些关于这方面的问题，大部分没有持股的员工意见很大，一定程度上已经影响到了各项改革措施的推进和落实……”

欧阳志远故作凝眉思忖了一会儿，点头道，“你这样一说，的确存在这方面的问题，员工之间的心里不平衡确实不利于企业发展，东强同志，你是什么想法？”

金东强一边偷偷观察欧阳志远的神色，一边沉吟道，“秘书长，鉴于这个情况，我在想，是不是可以考虑一下，一碗水端平，要不持股，所有员工都不能持股，把这百分之十的员工持股转给其中一家法人股东，这样的话也就避免了员工之间因为持股问题