第3579章 引蛇出洞(1/3)

宋涛点点头，接着露出了庐山真面目，“我觉得汾酒集团目前最大的一个问题，应该是股权结构的设置问题，目前还有百分之十的股份在一部分员工手上，这些持股员工只占所有员工的一部分，我担心的是因为这部分员工持股的问题，容易引发其他员工的不满，造成一线员工之间产生矛盾，这对企业的日常生产经营是一个隐患，非常不利于企业发展。”

金东强立刻点头附和道，“杨书记，宋总这一点说到了点子上，这股改工作结束还没多长时间，我就已经听到下面的员工在讨论这个问题了，现在生产一线的工人的声音很大，已经与那些持股的老员工起了摩擦，如果这个问题不解决，一旦工人们的情绪上来了，再被一些唯恐天下不乱的好事分子一煽动，那后果可不堪设想，这对集团目前正在抓紧落实的各项改革措施的推进很不利啊！”

对于两人提出的这个问题，正是杨昌坤主持召开这次座谈会的目的，目的就是以座谈会的形式，让宋涛和金东强这些狼狈为奸的家伙能在座谈会畅所欲言的表露出内心的真实想法，将计就计的推进这次钓鱼计划。

听了两人提出的这个问题，杨昌坤的脸上露出一丝微妙的神色，稍加思忖，转脸看向一旁的欧阳志远，沉声道，“欧阳秘书长，凤酒集团的股权改制工作具体是你在负责，宋总和东强同志提到的这个问题需要关注一下，尽快予以合理解决，从稳定一线生产和企业日常管理来说，让少部分员工持股的确容易引发员工之间的矛盾，挑起对立情绪，很不利于企业的正常运转，必须尽快想办法把解决这个问题。”

欧阳志远放下笔，配合杨昌坤道，“杨书记，其实这个问题东强同志前几天已经提到了，如果要解决员工持股这个问题，有两种办法，一种是让所有员工持股，这样谁也不眼红谁了，但这个办法显然不现实，如果几千名员工持股，这对将来集团的工作落实和一些改革措施的推进肯定是不利的。另一种办法就是想办法把这几百名员工手上的股份收回来，这百分之十的股份转让到在座的几位大股东手上，这样的话既可以解决员工之间互相比较的问题，一定程度上也能将这些分散的股份集中起来。”

为了打消吴勇和宋涛等人疑心，杨昌坤有意提了一个问题，“你的意思是让工人把这百分之十的股