「快穿:炮灰的幸福生活」

第8章 70早死的炮灰(8)

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第8章 70早死的炮灰(8)(1/3)

郑家的事情元初不清楚,也不关注,她一直让系统盯着呢,这种程度的事情都不值当的让系统跟她讲。毕竟对她没有实质性的影响。

她在工作中一步一步展露自己的学习能力和研究天赋,在车间实践一个多月之后,元初写出了一份《观察报告》,详细的讲述了她这一个月的实践中发现的一些细节问题,将这些小问题解决之后,可以提高现有产品的合格率和性能,并且可以在一定程度上提高生产效率。

这些都是微改善。她在工作的时候也会和工作伙伴交流到。

但她现在毕竟人微言轻,这些事情还是需要李爱国和谢渊出面给职工们讲述更为有效。

谢渊看着这份《观察报告》,感到十分欣慰和庆幸。

庆幸他们没有错过这个好苗子,欣慰这孩子果然是爱岗敬业的好同志!

他看完以后递给了李爱国,“老李,你也看一下。咱们小郑同志一出手就不同凡响。”

李爱国接过报告看了又看,大巴掌一拍,说道:“我这就布置下去,咱们开几节课,给大家好好讲一讲。小郑,你来讲。到时候我和老谢也跟大家一起学习。”

他自己就是个实践高手,自然明白元初总结的这些问题都是存在的。他自己其实也观察到一些,只是不像元初这么系统,而且,她不但观察到了问题,还把它们全都记录、整理了下来,提出了改进的建议。

这其中还包括他和谢渊在操作中存在的问题呢!

厉害了小郑!

“好。”

元初立正站好,答应的十分干脆。

该出手时就出手,她不虚的。

谢渊和李爱国还把元初的报告交给了厂长张庆斌,并对她大加赞赏。

张庆斌同志是个老革命,工作经验十分丰富,看到元初撰写的这份报告,也是眼前一亮。他还是头回遇见这种一言不发就放大招的人呢。而且她还是个新人,真是初生牛犊不怕虎,勇气可嘉!

之前的同志们如果在工作中发现了问题,会提出来,但基本上没人会这样做系统的观察和总结,并且提出解决方案的。

他问谢渊:“从专业性上来讲,你觉得这位郑同志如何?”

谢渊说:“学习能力特别强,包括动手能


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