「人中之龙」

第566章 挖我墙角?那我就让人去偷学你们技术

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第566章 挖我墙角?那我就让人去偷学你们技术(5/6)

意?」

张敬研心中一下子就舒坦了。

毕竟,他从毕业留校时就打定了主意,这辈子就留在学校了一经费班长去搞,领导们又不会干涉科研项目,反而会做好各种后勤工作。

可以全身心投入到科研中。

谁愿意离开?

「要是嫂子愿意,她也可以跟著过去。」

「她过去干什么?我又不是调到那边!」

张敬研警惕地看著谢威,「六哥,你不会是先把我哄过去,然后就把组织关系给转移到西工大了吧?」

「怎么可能!」

谢威有些尴尬。

看来,学校这些年频繁「借调」人员产生的影响,已经深入到每个人的心中了。

「张工,有人找。」

正在这时,外面一个年轻人出现在办公室门边。

乔向红跟彭逸飞两人出现在办公室门口,看到扭头看向自己的谢威,两人心中咯噔一下,对视了一眼。

两人都从对方眼中看到了担忧!

他们准备跟张敬研私下先沟通,结果谢威却在这里。

巧合?

在哈工大,涉及到谢威,绝对没有巧合的。

「两位领导来了?我这刚跟张工聊去西工大的事情呢。」

谢威仿佛没看到两人难看的表情,笑著对他们打招呼。

两人无奈,只能先进去。

谢威都已经把话说明了。

「我只是一个技术员,服从组织安排。」

张敬研跟两人打完招呼后,就直接把决策权丢给了学校。

意思很明显,只要学校同意,他没有意见。

「两位,咱们也不用绕圈子。既然你们拿出了名单,对张敬研等同志应该也有所了解————」

谢威见两人表情怪异,不停眼神交流,也不顾是否逾越,直接开口跟对方谈条件。

意思就是一个,张敬研团队去了西工大,也得按照哈工大的来一只搞科研,不搞管理。

两人自然应允。

可当谢威提到人过去,组织关系不动后,两人都不乐意了。

「谢主任,人过去,组织关系不过去,这对同志们的发展非常不利啊。」

乔向红眉头拧成了一个川字。

开玩笑呢!

组织关系不过去,哈工大随时都能把人给召回来。

至於单位不放人?

以哈工大的手段,他们能让借调单位留不住从自己单位借调的人,却绝不可能让别的单位借调的人才不还。

谁让人家成果多,还不让上面操心经费?

「两位,合作的目的是为了交流双方的技术跟成果,培养更优秀的人才。我的想法是双方建立长


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