第166章 晶片，觊觎（求月票！）(4/5)

怎么来建自己的护城河，那就只能在技术上下功夫，花钱反而在其次了，值。

「老王，这事儿等晏总回来就要立即研究，不能拖，

既然你们接触了不少人，那么只要觉合适的，有潜力的，都可以再接触，再深谈，为收购不成挖人做好准备，

另外如果你们都觉把研发设计公司放在珠海，甚至其他任何你们觉最合适的地方，我都支持，深圳也好，上海也好，燕京也好，都行，……」

张建川直接表态，王劲松也是郑重其事点头：

「相关人员我都留了联系方式，等晏总回来，我们立即商量，再赴珠海，

但曲涛他们在美国和亿世科技那边，……」

「不影响，不冲突，各行其道，亿世科技那边肯定技术更成熟，但进展会不会更快，我还真不敢确定，

可我们始终要有我们自己的团队，和别人合作只是权宜之计，……」

张建川一摆手。

王劲松走了。

他也很忙，作为精益的二号人物，晏修德去了上海，他又才从珠海回来，很多事情都堆著等处理。

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「川哥，松哥做事很踏实，这一个星期我跟著他几座城市跑了个遍，你给他开多少年薪，他这么努力？」

王劲松一走，会议室里只剩下张建川和苏芩与他，苏桐说话就没有那么多顾忌了。

「那你肯定没法比。」张建川也开著玩笑：

「我始终坚持这个观点，当老板要既要能给画饼，让下属相信，但更要有把画饼落实成真饼的表现和能力，这叫志同道合，

另一方面，你要有帮下属解决需求的能力，这个需求既有工作上的需求，也有他心理上的需求，

而这两者绝大多数时候都可以用薪资或者股份这种利益来解决，做到这两点，当老板的想不成功都难。」

苏芩、苏桐姐弟俩都细细琢磨著张建川这番话，虽然有点儿开玩笑的味道在里边，但是你如果细细品味，就会发现还真就是这么回事。

画饼，其实就是从心理上把下属拉到一起，团结一心，而且还能让下属相信你能做到.

如果你再能有解决问题的手段和本事，包括但不限于金钱、人脉这些资源，那么你的确可以做到大部分事情上都能成功。

只不过这两点很多人连一点都做不到，或者做不好。

「所以川哥就该你当老板，我和我姐都只能给你卖命了。」苏桐也笑了起来：「我要努力让我的收入超过我姐，以此来证明我比她强。」

苏芩还没说