第312章 万亩樱桃园(2/3)

山农业公司总经理，还真非她莫属了。

一开始的时候，还有老村长和村委这边支撑着。

渐渐地，合作社被收编，成了集团的一个产业链之后。

村委和老村长他们自然就淡出，整个农业公司就归王彩凤一个人管理。

“王总，咱们的工资，啥时候发？”

“月底，和集团其他部门一起发，不拖欠。”

“那就好，跟着你干，我们也放心。”

“好好干，青山集团不会亏待大家。”

王彩凤用最朴实的方式，管理着农业公司。

尊重土地，尊重加入原合作社的每个人，尊重规律。

药材基地重新规划，分片种植，科学轮作。

还引入了蚯蚓肥，生物防治，土壤改良。

王彩凤亲自示范，怎么挖坑，怎么放苗，怎么埋土。

“坑要挖深，根要舒展，土要压实，水要浇透。”

“株距三米，行距四米，别太密，透风透光。”

“苗要扶正，别歪了，影响生长。”

樱桃园那边，万亩种植规模已经形成，就等后期培育。

整个灌溉系统，专人设计，专人建设，王彩凤几乎都不用管。

因为灌溉方面，陈阳会定期跟进，他说灌溉系统必须由他左右。

普通水转化为灵水，这项不可言传的神仙技术，永远只有陈阳一个人懂。

王彩凤大部分时间还是泡在蔬菜种植园区，毕竟这里轮换速度更快。

每天都有大量的蔬菜分门别类地出产和运输出去。

这也意味着整个蔬菜种植园区必须有序地分块种植。

不过这种轮换种植，早就形成气候，形成规律。

王彩凤每天早晚各去巡视一次，记录各种蔬菜的生长情况。

她严格按照陈阳交代的方法，科学施肥，除草，从不假手他人，亲力亲为。

蔬菜园区虽然耗费了王彩凤的大量时间，但她总会抽出时间去料理万亩樱桃园。

上万亩啊，王彩凤哪里有时间看得过来？就只能采取抽样视察的方式。

当然，为了管理好着上万亩的樱桃园，王彩凤还成立了一支管理小分队。

只要就是让青山村里的老年人来进行管理——他们只需要按片进行巡视即可。

每天看看樱桃基地里的苗株生长情况，看看有没有遭到人为破坏。

反正这些老人闲着也是闲着，就当是散散步，呼吸呼吸新鲜空气。

当然王彩凤也没让他们白干，虽然薪水很低，一个月也就五百块。

但花小钱办大事，这些老人别的干不了，监督巡视这种事