第270章 招私人助理(2/3)

长。”

喻觅双翻了一下他的材料，问了他几个关于具体执行路径的问题，他回答得很快，但有些细节明显是临时拼凑的，像是在面试前准备了几个关键词，遇到需要深入展开的地方就开始绕回那几句话。

喻觅双没有打断他，只是在他离开之前在笔记本上写了一个“略浮”。

第二个进来的是一位四十多岁的女性，资历很漂亮，在几家大型传媒公司做过商务总监，但她在面试过程中反复提到自己“家庭负担重”“需要稳定的工作时间”，并多次询问是否可以不加班、不出差。

喻觅双理解这些诉求，但助理岗位本身需要一定的灵活度，她礼貌地结束了面试，在她的简历上画了一个圈。

第三个是一位二十八岁的男生，海外留学背景，简历上写着某知名商学院硕士，面试时穿着一件袖口有精致刺绣的衬衫，坐下来之后先环顾了一圈会议室，然后开口的第一句话是。

“喻女士，我其实不太需要这份工作，但我对您做的事情感兴趣，所以来看看。不过我时间比较紧，我们能不能压缩到十五分钟？”

喻觅双没有接话，只是把面前那瓶水推过去：“你先喝水，不着急。”

接下来的十五分钟里，他回答了三个问题，每一个都带着一种“这个问题很简单”的松弛，但深入问下去就含糊其辞。

喻觅双在他离开之后把简历翻到最后一页，看到他在期望薪资那栏填了一个远超岗位预算的数字，旁边还附了一行小字。

“低于这个数不考虑。”

她把那份简历放在桌子右侧，没有再多看。

第四个是一位三十出头的女性，之前在一家公益机构做项目统筹，经验偏向活动执行，招商方面接触不多，但整体沟通流畅，态度诚恳。

喻觅双和她多聊了十分钟，觉得如果岗位偏执行可以，但招商这块需要有人带，而她目前没有太多精力带人。

她把这份简历放在了中间位置。

第五个进来的时候，喻觅双低头看了一眼简历上的名字和年龄——三十五岁，女，之前在一家文化传媒公司做过七年的商务总监，履历里写着她主导过至少五个大型综艺节目的广告招商，单季最高招商额过亿。

简历最后附了一段简短的自述，其中一句写着：“因公司架构调整，所在部门整体裁撤，目前正在寻找新的方向。”

她进来的时候穿了一件深蓝色的衬衫和黑色西裤，头发扎成低马尾，没有戴太多首饰，只在左