第10章 你再说一遍(4/6)

“你其实也挺关心我的，对吧？”

沈清雪愣了一下，然后翻了个白眼：“少自作多情了。我只是不想我爷爷的心血白费。”

“哦。”

两人吃完饭，回到公司。

下午的部门经理会议在两点半开始。陆原跟着沈万山走进会议室的时候，里面已经坐了十几个人。郑建国坐在长桌的另一头，看到陆原进来，嘴角露出一丝不易察觉的冷笑。

会议的主要内容是讨论下半年的销售策略。各部门经理轮流发言，汇报上半年的业绩和下半年的计划。沈万山偶尔提问，偶尔点评，大部分时间都在倾听。

陆原坐在沈万山身后，默默记录着每个人的发言。

他发现，自己的能力似乎比以前更强了。他能清楚地记住每个人说的每一句话，甚至能记住他们说这些话时的微表情和小动作。他能从这些信息中，推断出每个人的真实想法和立场。

比如，市场部经理在汇报业绩的时候，眼神一直在往郑建国那边瞟，显然是在寻求郑建国的认可。

比如，财务部经理在谈到预算的时候，语气有些含糊，似乎在回避什么问题。

比如，人力资源部经理在说到人员调整的时候，下意识地摸了摸自己的领带——这是一个典型的紧张表现。

陆原把这些信息都记在了心里。

会议进行到一半的时候，郑建国突然开口了。

“董事长，我有一个提议。”

沈万山看了他一眼：“说。”

“我觉得，公司应该设立一个新的职位——首席战略官。专门负责统筹公司的长期发展战略。”

会议室里安静了几秒。

所有人都知道，郑建国提出这个建议，目的是什么。首席战略官，听起来是一个很高的职位，但实际上，这是一个架空董事长权力的职位。如果设立了首席战略官，那么公司的战略决策就不再由董事长一个人说了算，而是要经过首席战略官的审核。

沈万山当然也明白这一点。

“你觉得谁来担任这个职位合适？”他问。

“我推荐一个人——”郑建国微微一笑，“秦氏集团的副总裁，陈永华。”

会议室里响起一阵窃窃私语。

秦氏集团是天盛最大的竞争对手。郑建国推荐竞争对手的高管来担任天盛的首席战略官，这简直是在公开挑战沈万山的权威。

沈万山的表情没什么变化，但他的眼神冷了下来。

“陈永华？他是秦氏的人。”

“他确实是秦氏的人，但他的能力有目共睹。如果能把他挖过来，对我们天盛来说，是一大助力。”

“那他