第332章 破局关键(1/4)

话音落下的瞬间。

田军整个人当场愣住。

他对这个名字有印象。

而且印象很深。

只是他一时间没想通。

张一凡千里迢迢赶来京城救火。

盯着百亿造车死局不管。

张口第一句话，偏偏问这么一个看似无关紧要的外籍工程师。

疑惑归疑惑。

但田军对张一凡的信任，早就刻进了骨子里。

对方不会无的放矢。

能被他单独点名的人，绝对是关键中的关键。

田军不敢耽搁。

大脑飞速运转，调取脑海里所有的人才档案记录。

几秒时间，关于杰夫的所有信息，全部清晰浮现。

杰夫，欧洲宝时捷品牌首席底盘工程师。

妥妥的行业天花板级别人物。

整个欧洲超跑圈，公认的底盘调校第一人。

宝时捷能常年保持标杆级的操控质感。

能守住经典的赛车运动血统。

七成功劳，都要算在杰夫头上。

这种级别的技术人才。

和市面上那些流水线量产工程师，完全是两个维度的存在。

普通工程师只能照着模板复刻参数。

杰夫是制定行业调校标准、定义底盘逻辑的顶级大佬。

大米集团内部，从项目立项开始。

就把杰夫列为了最高优先级挖猎目标。

属于必须拿下的核心人才。

为了挖这个人，大米集团专门组建了专项猎头小组。

前后两次，专程飞赴欧洲登门拜访。

全程顶配资源对接，诚意拉满。

第一次拜访，整体过程还算顺利。

杰夫本人是大米数码产品的忠实用户。

对大米的品牌理念格外认可。

所以面对远道而来的大米团队，他没有摆任何行业大佬的架子。

接待态度热情，沟通氛围也很融洽。

全程聊得很投机。

直到大米团队带队负责人吴利，抛出了最终的邀约条件。

高薪、顶配实验室、独立研发权限、全权底盘项目话语权。

整套待遇，直接给到了行业天花板。

目的只有一个。

聘请杰夫跳槽来华，出任大米汽车首席总工程师。

执掌全车底盘架构、稳态算法、整车调校所有核心工作。

结果出乎所有人预料。

杰夫没有犹豫半秒。

当场直接拒绝。

态度干脆利落，没有任何谈判余地。

吴利不死心。

还想继续开口争取，尝试加码条件。

杰夫直接终止对话，当场下了逐客令。

第一次挖人行动，彻底宣告失败。

团队不甘心就此放弃。

隔了