第349章 人心比技术更复杂(2/3)

势抛出一连串问题，精准套话。

“你师傅最近在公司，有没有私下抱怨过？

有没有流露过想要跳槽、换平台的想法？

除了这次的大米集团，他最近有没有接触过其他外部资本？”

三个问题，层层递进。

目的性极强。

就是想从徒弟嘴里，撬出杰夫有异心的实锤。

威姆斯能在保时捷核心团队混到现在。

绝对不是纯粹的技术呆子。

职场这点潜台词，他瞬间就听懂了。

汤姆这是在怀疑，师傅打算跳槽跑路。

他第一时间果断摇头，态度坚决。

“绝对不可能！我师傅在保时捷深耕几十年。

对公司的忠诚度，整个行业都公认。

他绝对不可能跳槽背叛公司！”

这话坦荡真诚，挑不出半点毛病。

但威姆斯话音刚落。

眼神微微转动，话锋立刻一转。

“只不过……我师傅之前好几次，都直接拒绝了大米集团的见面邀约。

态度一直很坚决，半点余地都不留。

唯独这一次，突然松口答应了。

我也不清楚具体是什么原因。”

这句话说的极其有水平。

没有污蔑，没有造谣。

只是陈述客观事实，但足够让人无限遐想。

嫌疑的种子，就此埋下。

没人知道，这一刻的威姆斯。

心里已经打起了极致利己的算盘。

他看得清清楚楚。

汤姆对师傅杰夫的不满，已经摆到了明面上。

师徒情分，在管理层的打压面前，一文不值。

杰夫霸占首席总工程师的位置几十年。

死死挡住了后辈的上升通道。

保时捷内部新锐工程师一抓一大把。

论天赋、论精力、论创新，不输任何人。

他威姆斯之所以能站稳核心岗位。

唯一的核心优势，就是师承杰夫。

这是他独一无二的资历背书。

可这份资历，只能让他站稳脚跟，不能让他更进一步。

一旦杰夫彻底退位、离开保时捷。

空出来的总工程师位置。

他就是最有资格、最顺理成章的接班人。

只要顺势站队汤姆，获得管理层的认可和扶持。

这个高位，基本就是囊中之物。

威姆斯心底冷冷权衡。

人不为己，天诛地灭。

师傅年纪大了，思想跟不上新时代了。

被管理层嫌弃也是事实，也该安稳退位，安享晚年了。

自己没必要陪着师傅一起被边缘化。

顺势而上，才是聪明人该做的选择。

短短一瞬，威姆斯彻底说服了自己。