第352章 聪明的人都在取舍(2/3)

唯一的变化，所有人都看在眼里。

他不再主动了。

以前团队方案有漏洞。

哪怕不归他管，他也会主动叫停，主动优化。

现在不一样，别人的方案出问题。

只要不在他职责范围内。

他全程沉默。

杰夫活了大半辈子，早就看透职场规则。

没有决策权的建议，纯属废话。

说了没人听，听了没人改。

何必白费口舌，还落得个倚老卖老的名声。

……

高管办公室。

汤姆看着最新的项目架构图。

心态稳得一批。

外界看着像是夺权清算。

在他眼里，这是最稳妥的长线布局。

汤姆的算盘打得噼里啪啦响。

留住杰夫做执行工具人。

让威姆斯贴身学习、快速成长。

等威姆斯彻底吃透整套底盘逻辑。

再平稳完成新旧交接。

到时候杰夫体面退休，公司无缝衔接。

完美闭环，零风险。

在他眼里，自己的操作没有任何问题。

唯一的阻碍，就是杰夫过于固执的技术标准。

没多久，项目进度例会召开。

会议室内，高管全员到齐。

威姆斯列席记录，杰夫端坐一侧。

有人率先抛出问题。

“目前底盘材料物理上限不足，参数适配一直卡壳。

按照原有标准，成本超标，量产周期无限拉长。”

所有人目光汇聚到汤姆身上。

汤姆神色淡然，开口定调。

“问题不在材料，问题在标准。

杰夫先生的技术理念过于保守。

冗余叠加冗余，安全是够了。

但商业市场不等人。

现在有双人审核机制兜底。

我们可以适度放宽安全阈值，优先推进量产落地。”

这就是高层最真实的认知差。

汤姆不懂深层技术短板。

他只看到高标准拖慢进度。

却看不到高标准，是为了弥补材料缺陷的无奈兜底。

资本看的是收益周期，匠人看的是技术底线。

天生矛盾，无解。

……

项目继续推进。

新的审核机制正式落地运行。

威姆斯每天盯着各项参数报表。

表层数据、显性问题，他看得一清二楚。

但杰夫设计的整套底盘的底层逻辑，他完全摸不透。

那些看似多余的安全冗余，那些刻意预留的形变空间。

全是为了对冲材料上限不足，埋下的后手。

这些隐性铺垫，外行永远看不懂。

会议上，管理层正式提出方案。

删减部分非核心冗余设计。

压缩材料成本