「谁让他当炊事兵的!」

162.处长思维,谁让他当炊事兵的

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162.处长思维,谁让他当炊事兵的(1/5)

从孔洁和袁睿泽的谈话中不难看出,李战的一举一动,学员们和首长们都在关注,他在俱乐部招新会场与肖兴怀发生的友谊赛,展现的军事搏击能力不亚于打破全军记录。

李战在炊事班到底干了什么?!

结果孔洁一通电话打到钢拳团,项志学告诉他,之前连办伙时,一营五连炊事班有几个老兵,全都是陆军精英,李战把他们的本事都学过去了。

袁睿泽脸色地疑惑问道:“处长,我们国防科技大学怎么就会步东南军区的后尘?”

袁睿泽想明白了,又有点糊涂,反正没有捋顺。

“李战在东南军区期间,一个炊事兵,战胜了装甲兵、侦察兵、特种兵、陆军航空兵。”孔洁面带笑意,语气放缓道:“多的我就不说了,现在来国防科技大学了,那不得以陆军系的作战指挥与控制工程战胜其余专业兵种或军种?”

袁睿泽脸色一怔,随后露出恍然大悟的表情,“处长,我明白您的意思了。”

“李战之所以能脱颖而出,不是因为他学得多,而是因为他能用‘作战指挥与控制工程’的思路,把不同兵种的优势整合在一起,形成体系作战。”

“对。”孔洁这样评估李战不是没有依据,他从办公桌上拿起军事体育研究室的一份报告,这就是军事搏击俱乐部交上来建设协调方案,其中就包括训练部的改革方针,“你看。”

袁睿泽接过文件,打开仔细看阅起来。

孔洁端起茶杯,眼中闪过一丝欣赏,“他在军事搏击俱乐部给训练部改革的方案中,基础组、强化组、竞赛组的分层训练,本质上就是典型的指挥与控制思想,兵力分工,梯次使用,形成战斗梯队,训练部是参谋机关,宣传、组织、外联就是保障分队,最后汇聚成一个体系营的样子。”

袁睿泽手拿文件,夸赞式点头,他之前没有白给李战讲那么多,“《C4ISR概论》没白看。”

“李战在军事搏击俱乐部就能把这一套玩出来,有专业的平台了,他的潜力就更大。”

孔洁真的越来越器重李战了,军事演习“和平使命-2014”中,李战就有体系化作战的思想,而如今在军事搏击俱乐部,已经在潜移默化中把体系化的思维指挥到了实处。

孔洁心中愈发好奇,忍不住问道:“炊事兵为什么具有体系化作战的思想?”

“处长,这个我知道。”袁睿泽放下文件夹,面色十分认真地解释道


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