第17章 不就一辆保时捷，以后人人有份(4/4)

林澈把脚搁在办公桌上。

脑子飞速转动。

怎么花？

系统限制了，不能直接把这钱塞进员工兜里，比如直接每人发六万块奖金，那属于违规开支。

所有薪酬福利支出，必须符合合理合规的经营逻辑。

工资已经拉满了，顶格150%，没有上调空间。

五险一金也是最高标准，动不了。

下午茶、零食——这些加起来也就那么回事，一个月撑死多花几万块。

要么招人？

不行，1级公司的人数上限就是10人，目前已经满编了。

要想花钱，只能在现有的这十个人身上动脑筋。

林澈琢磨了半天，决定去试探一下员工的意思。

“小雅，你进来一下。”