第36章 处分制度(2/4)

制住他们不让他们晋升到管理层去瞎指挥。

简直一箭双雕！

谁出来打工不图个升职加薪当领导？

我就不信这帮人为了偷偷干活，连未来的当管理层的机会都不要了！

然而。

当这个规则宣布出来之后。

会议室里的九个人互相看了一眼。

每个人的表情在最初的疑惑之后，开始变得异常诡异。

苏明捏紧了拳头，整个人在轻微抖动。

老罗摘下眼镜，揉了揉有些发红的眼睛。

张伟甚至深深低下了头，用手背抹了一把眼睛。

在员工们的脑海里。

这套奇葩规则，已经通过大脑的滤镜，翻译成了另外一个版本。

“林总这是在保护我们！”

苏明在内心疯狂咆哮。

如果换作无良老板，巴不得把他们榨干，甚至会在他们累倒之后一脚踢开。

而林总发现他们加班后，第一反应居然是给一个不痛不痒的行政处分。

甚至为了不影响大家养家糊口，坚决不扣一分钱的工资。

至于那个升职限制。

分明是林总看穿了他们的拼命劲头，用这种方式强制他们爱惜身体。

这是不想让他们为了往上爬而用命去换位置啊！

“林总……”

老罗长叹了一口气，声音里带着某种难以自抑的情绪：

“您的苦心，我们都明白了。”

林澈看着这群人有些发红的眼框，整个人有些木。

明白了？

你们明白个锤子啊！

我就是单纯不想让你们当主管之后，把这种狂热的加班风气带给后面的新员工而已。

怎么看起来你们又要把自己感动哭了？

“明白了就给我好好记着！”

林澈冷哼一声：

“我把话放在这里，谁身上处分多，谁以后就给我一辈子留在这个工位上。”

“现在，讨论第二个问题。”

“苏小雅。”

正在降低存在感的苏小雅被突然点名，屁股底下像是装了弹簧：

“到！”

苏小雅站得笔直，像个被班主任点名的小学生。

林澈看着她那张写满了紧张的小脸：

“你去统计一下这段时间他们这九个人偷偷加班的总时长。”

“然后，按照公司标准的加班费比例，给他们把钱算清楚。不满一小时的，统统按一小时算。弄好之后发到我邮箱。”

话一出口。

苏明几乎是本能地站了起来，挥舞着手臂拒绝：

“林总，万万不可！”

“这钱我们绝对不能拿！”

“我们自愿溜回来干活的，没跟公司报备，这