「给员工发超跑,你当死士养呢?」

第44章 逼宫

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第44章 逼宫(2/3)

离职手续办了,当月工资结清!”

赵金龙看着桌上那二十七份辞职信,整个人都懵了。

这二十七个人,他们要是同时走了,正在开发的项目少说也要瘫痪一个月!

“不可能!”他回过神来,猛地一拍桌子,拒绝道:“我不同意!你们想走,必须提前三十天提交申请!现在谁敢踏出公司一步,全都按旷工和恶意违约处理!”

“违约?”

周可可嗤笑一声,转身从背包里,掏出了另一叠更厚的东西——那份汇集了所有人血汗的加班记录汇总。

她看都没看,像丢垃圾一样,直接将这叠纸砸在了赵金龙的脸上,纸张散落一地,有几张甚至飘进了他滚烫的茶盘里。

周可可居高临下,将林澈教给她的那番话,原封不动地砸了出来。

“赵金龙,我再给你最后一次机会。”

“今天,你乖乖在这二十七份《协商解除劳动合同》上签字,我们大家好聚好散。”

“你要是敢说一个‘不’字,今天下午,我们二十七个人,就带着这些证据去劳动局申请集体仲裁!”

“到时候,我们就不是跟你协商了,而是按照劳动法,一分不少地追讨我们过去所有的加班费!”

看着滚落在脚边,那些密密麻麻记录着凌晨两点、三点、甚至四点工作痕迹的截图,赵金龙脸上的血色,“唰”地一下褪得干干净净。

他脑子飞速旋转,冷汗瞬间浸湿了后背。

仲裁?

他当然不怕一两个员工去仲裁,拖也能拖死对方。

可这是二十七个人,是集体仲裁!

一旦立案,劳动监察部门必然介入调查,到时候全公司的考勤和工资流水都得被翻个底朝天!

更可怕的是,一旦这二十七个人胜诉,就等于在公司内部撕开了一条血淋淋的口子!

外面那些工位上坐着的、加班更狠的老油条们,会放过这个千载难逢的机会吗?

到时候全公司上百号人排着队管他要加班费,那笔钱算下来,足以让他资金链瞬间断裂!

他不敢赌。

赵金龙强撑着最后一丝尊严,试图用行业潜规则进行最后的威胁。

“好啊!你们去仲裁啊!”他色厉内荏地吼道,“但你们要想清楚了!一旦上了我们互联网企业HR的共享黑名单,以后在这个行业里,没有一家公司敢要你们!”

周可可的脸上露出一抹不屑的笑容。

“那就不劳赵总费心了。”

她懒得再废话,向前一步,用手指敲了敲桌上的离职协议。

“


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