「给员工发超跑,你当死士养呢?」

第97章 内推通道

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第97章 内推通道(2/3)

地发了一大段话。

说自己年纪大了,身体不如从前,一直担心以后会成为儿子的负担。

现在听说公司愿意承担医疗费用,他终于能放下心里那块大石头。

最后还特意嘱咐张伟,一定要好好工作,别辜负老板的心意。

张伟看着这段话,眼眶又红了。

他擦了擦眼睛,打开了严晓之前布置的任务文档,决定今天必须多写几个剧情分支。

...........

另一边。

沈倩坐在工位上,手里捧着一杯奶茶。

她盯着手机屏幕,犹豫了很久。

最后还是打开了和陈嘉怡的聊天窗口。

虽然对这个小学妹的印象不算多深,但上次答应过人家,要是公司招人就提前通知一声。

现在正好赶上内推通道开放,也算是顺水人情。

沈倩想了想,敲了几行字。

“我们公司要招人了,福利非常好,你想来的话就来试试。”

消息发出去后,沈倩放下手机,继续喝她的奶茶。

手机几乎是秒回。

陈嘉怡那边直接发来了三个感叹号。

“倩姐!!!真的吗!!!”

“什么时候!我现在就准备简历!”

沈倩看着这热情得有些过头的回复,笑了笑。

“明后两天是内推通道,你抓紧时间投一下。”

“具体的我回头把招聘邮箱发给你。”

陈嘉怡那边又是一连串的感谢。

沈倩没再多回复,把手机扣在桌上。

她转头看了一眼旁边的周可可,周可可正趴在桌上画草图,沈倩凑过去。

“可可,你有没有想推荐的人啊?”

周可可抬起头,想了想。

“我倒是有几个大学同学挺合适的,不过不太确定他们愿不愿意跳槽。”

“试试呗,反正推荐成功还有五千块奖金呢。”

周可可眼睛一亮。

“对哦!那我晚上问问他们!”

整个办公区里,类似的对话此起彼伏。

几乎每个人都在翻通讯录,找合适的推荐对象。

有人在工作群里发消息,询问哪些岗位缺人最多。

苏小雅很快整理出了一份表格,把各个部门的招聘需求都列了出来。

策划、美术、程序、运营、市场,每个岗位都有明确的人数要求。

表格一发出来,员工们立刻开始对号入座,筛选自己认识的人里谁最合适。

林澈坐在办公室里,透过落地窗看着外面热火朝天的景象。

他端着一杯咖啡,嘴角微微上扬。

这帮人现在积极性这么高,等两百人招满,他每个月


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