第207章 风雨兼程(3/7)

头接耳，低声讨论起来。经过一番激烈的思想碰撞和权衡利弊，他们终于初步认可了这个方案。

然而，这仅仅只是一个开始。接下来的日子里，双方的团队成员围绕着业务托管的具体细节、剥离的精确时间节点、资产的合理划分等一系列复杂而关键的问题，展开了一轮又一轮艰苦卓绝、旷日持久的谈判与协商。每一个条款、每一个数字、每一个细节，都如同战场上的关键据点，双方展开了激烈的争夺和反复的斟酌。讨价还价的声音在会议室里此起彼伏，激烈的争论时常让会议气氛升温到顶点。

最终，在经历了无数次的沟通、妥协、磨合之后，双方终于成功确定了业务剥离的详细细节和精确到分秒的时间表。这一成果的取得，犹如在黑暗中摸索许久后终于找到了光明的出口，为重组计划艰难而又坚定地迈出了至关重要的第一步。

解决了业务剥离这个棘手的难题，人员安置这一巨大的挑战又如一座难以逾越的高山横在了他们面前。大量的员工对自己未来的职业发展感到无比的迷茫和深深的不安，他们仿佛置身于一片浓雾弥漫的森林之中，找不到前进的方向，也看不到希望的曙光。

流言蜚语如同野火燎原一般在集团内部迅速蔓延开来，速度之快让人措手不及。人心惶惶的情绪在每一个部门、每一个团队中悄然蔓延，原本积极向上、充满活力的工作氛围变得压抑而沉闷，仿佛被一层厚厚的乌云所笼罩。

李轩和李阳深深地明白，员工是集团最宝贵、最不可或缺的财富，是集团发展壮大的坚实基础和强大动力。如果不能妥善安置好每一位员工，不仅会对员工个人的生活和职业发展造成严重的影响，更会给集团的未来发展埋下巨大的隐患，带来难以估量的损失。

于是，他们亲自出马，与员工代表进行了一场场面对面、心贴心的深入沟通。在一间宽敞明亮、布置温馨的会议室里，李轩和李阳端坐在会议桌的一端，对面是神情各异、心情复杂的员工代表。有的员工满脸焦虑，眉头紧锁；有的员工则显得愤怒不已，眼中闪烁着不满的火花；还有的员工怀揣着一丝期待，希望能从这次沟通中得到一个满意的答案。

李阳率先打破了沉默，他清了清嗓子，用洪亮而又充满诚意的声音说道：“各位亲爱的同事们，请大家放心，集