第737章 掌控(4/5)

自顾自地继续道：「公司结合你近一年的绩效正态分布和岗位潜力评估，认为你的能力适配度，不符合销售部门后续聚焦核心业务、攻坚高价值项目的需求。」

「这不是否定你的工作，而是公司基于业务战略调整，必须做出的结构性取舍，属于公司层面的统一决策。」

「我再次强调一下一这不存在针对个人的情况。」

说完这些之后，师楚欣紧紧盯著短背头的眼睛。

她终于把自己的开场白说完了。

准备开启下一个阶段。

对于在员工关系领域工作了许久的师楚欣来说，她知道优化阶段最扯皮的是谈条件。

但是在谈条件之前，如何让员工接受自己要被裁员，也是一个精细活。

有的人逆来顺受，在会议桌对面，就像坐在警局里的坦白从宽椅上一样，说啥是啥；但也有脾气火爆、不服决定的，总要闹上一闹。

经过事先的了解，师楚欣知道眼前的短背头在销售部门可以算是陈砺舟的左右手。

对方绝对是属于后者，是脾气又硬又臭的类型。

优化不是熬鹰，硬碰硬没有道理。如果是往常，经验丰富的师楚欣自然会和对方回转一下，利用自己当心理咨询师期间学会的技巧把对方的情绪消解掉。

但是今天，师楚欣想要碰一碰。

她刚刚那副自说自话的样子，本来就是火上浇油。

可出乎她的预料一短背头却在这个时候意外地把声调降了下来。

「————行，你说的业务战略调整、聚焦核心业务，我都懂，公司谋求高质量发展的难处，我也能理解。」

短背头像是认命了一样道：「但职场讲究个公平，讲究个论功行赏，以我手里的客户每年能给公司带来稳定的营收，就算要优化也该轮不到我这种能扛事、能出业绩的老销售吧？」

短背头把身子往后一靠：「我知道，公司的业务调整决策，我拗不过，也不会刻意去拗。但我有我的诉求，都是按规矩、按情理来，不算过分。」

哦？

师楚欣心里挑了挑眉。

她合十的双手不由一松，像是掌心有什么东西突然膨胀起来，硬生生地撑开了一点。

这么识趣吗？

看样子，是一个职场老人，懂得规矩，知道眼下的形势不可逆，所以要把所有的精力都放到谈条件上？

说不定，对方现在连下家都找好了。

一念至此，师楚欣嘴角的笑容都真了一分。

这才对嘛，这才是自己预料中的情况，这才是正常的职场