第452章 人才护城河(7/7)

，你再让他回去驾驶一艘需要手动摇橹的独木舟。

他不是做不到。

而是那种巨大的效率落差和心理落差，会让他从生理到心理，都产生一种强烈的，无法忍受的排异反应。

这样一来，所谓的人才流失，所谓的挖角，就成了一个笑话。

许琛轻笑着。

“我说的外援，会改变现有的工作体系，而不是取代工作。”

许琛终于开了口，他拍了拍李荣那因为激动而微微颤抖的肩膀，那声音平静却又带着一种足以安抚人心的力量。

“我给你们带来的，是一种全新的工作方式。”

做生意不是在做慈善。

用一种温和也残忍的方式，许琛要为自己的“奇迹游戏”打造一条最深的，任何人都无法逾越的人才护城河。