第183章 人数上限，不计入返现(3/3)

达到上限，新招募的子公司员工及其所产生的任何场地租金、运营耗材、薪资福利等支出，均不计入每月的系统返现范围。】

【这部分支出必须由宿主自行利用公司账面资金承担，且无任何返现补偿。】

林澈急忙追问：“那我要怎么做，才能把子公司新招募的员工和运营支出，全部合理合法地纳入你的返现体系里？”

系统再次给出了明确的回复。

【宿主需要达成升级条件，提升公司的等级。】

【公司升级后，员工人数上限将会自动扩充，届时子公司的所有员工及各项运营支出，方可正式纳入每月的结算返现体系。】

听到这个条件，林澈瞬间理清了所有杂乱的思路。

要想继续安安稳稳地薅羊毛，当务之急是要完成升级条件。

而星瀚科技目前唯一在开发的核心项目，就是严晓和那群程序员正在拼命死磕的《崩坏3》。

不仅要把这款游戏做出来，还得让它顺利上线赚到一个亿的流水。

但在游戏上线赚钱之前，生物医药那边也不能停摆。

为了那未来无可估量的巨额利润。

这点前置的团队建设开销他必须咬牙认了，哪怕几个月不返现也要先把研发班子搭起来。

“看来必须得两手抓了。”